上海市科协专门学会专委会邀请本博到黄埔党校出席学术论坛交流会

作者：金久皓 2009-11-12 15:57:27 发表于：博客中国

受中国科协、中国工程院、湖北省政府和湖北省科协、湖北省人力资源和社会保障厅、湖北省经济和信息化委员会、湖北省科技厅、湖北省国土资源厅、湖北省水利厅、湖北省农业厅、武汉大学、荆门市政府等单位联合组成的2009年“促进中部崛起专家论坛暨第五届湖北科技论坛”筹备委员会的邀请，本博2009年11月3日分别在上午8：30---12：00在武汉洪山礼堂出席了2009年“促进中部崛起专家论坛暨第五届湖北科技论坛”开幕式主会场大会报告会，在下午1：30----4：30在武汉大学经管学院学术报告厅出席了“中部崛起与科技创新人才”专家论坛。

近日，上海市科协有关专门学会专委会负责人也来信邀请本博于2009年11月12日星期四到上海黄埔党校出席“上海市科协支持，市仪器仪表学人力资源专业委员会承办”的上海学术论坛交流会。由于时间关系，本博2009年11月12日不能如期赶到上海黄埔党校出席“上海市科协支持，市仪器仪表学人力资源专业委员会承办”的上海学术论坛交流会而缺席。但是本博在给上海市科协有关专门学会专委会负责人的回信中已经预祝上海学术论坛交流会成功。

据了解，上海市仪器仪表学人力资源管理专业委员会是经上海市社团处和上海市科协批准成立的上海市二级社团学术组织，于2007年8月20日正式通过上海市民政局社团处的注册。根据会议中上海市仪器仪表学会有关负责人宣读的上海市民政局和上海市科协批文，本博是上海市仪器仪表学人力资源管理专业委员会50名创始委员之一。2007年11月25日下午2点15分至晚上7点，本博应邀在上海师范大学文苑楼出席了上海市仪器仪表学人力资源管理专业委员会正式成立大会，来自上海企业界代表和上海学术界代表、上海市仪器仪表学会负责人、人力资源管理专业委员会委员以及准备入会的会员和有关专家学者共计180多人出席会议。在当天的会议上，本博坐在第一排，坐在本博左右的分别是李洪华律师、余世维的老板俞志坚总裁。在回北京的路上，本博在发表过“上海市仪器仪表学会人力资源管理专业委员会正式成立大会简记 ”，但是不幸的是“上海市仪器仪表学会人力资源管理专业委员会正式成立大会简记 ”被一个顾姓的博客擅自抄袭在阿里巴巴以及价值中国等许多网站予以重发。

近期，本博比较忙，北京和上海有许多单位邀请本博出席各类活动，如果因为时间关系缺席了部分学术活动，请邀请者谅解，并深深感谢所有的邀请单位和邀请者。

点击

支持

反对

[刷新评论] [更多评论]文章评论

载入中，请稍后...

[郑重声明] 博客中国刊载此文不代表同意其说法或描述，仅为提供更多信息，也不构成任何投资或其他建议。转载需经博客网同意并注明出处。本网站有部分文章是由网友自由上传。对于此类文章本站仅提供交流平台，不为其版权负责。

我的导航

男,汉族,研究员，籍贯湖北省人,现居北京、上海。中国青年学者、传媒策划人、管理顾问、企业培训讲师、原创作家。官方（中国政府职能部门）显示金久皓是湖北省唯一的也是中国唯一的没有重名的公民学者，全中国和全世界只有一个金久皓。任何假冒和盗用金久皓姓名者只能是自取其辱同时也是违法,金久皓的著作权和姓名权受法律保护。作为资深企业文化管理专家与人力资源专家、理论家、演讲家、管理决策专家、培训专家和实力派青年作家，金久皓在理论上提出了“国家文化持续创新战略”和“中华文化融合重建战略”之论断，在世界管理学首创“内心开始论”，在企业文化管理论上提出了“企业文化十化十性说”并整合国际企业文化与人力资源管理工具与模型创造性的提出了多个企业文化诊断与定位工具，著有著作多部。为近百家企事业单位和政府机关做过培训，受邀请登上过世界各地多所著名大学的讲坛，已经培训学员10万多人，主持10多家大型企业的企业文化与人力资源管理咨询项目。17岁被省教育厅主管的刊物誉为"少年作家",20岁加入省会作家协会、23岁加入省作家协会，25岁加入国家发改委人力资源开发研究会和文化部中国传统文化促进会。大学毕业后研修管理学，研究员。涉足多个领域,专注于企业文化和人力资源管理及学习型组织理论研究，咨询和培训并重，以帮助中国企业在经济全球化中取得成功为己任，多年来一直致力于将实践中的观察与经验转化为应用型的理论成果，提升企业综合管理素质。被特邀聘请为多所著名大学的研究员和兼职教授。邮箱:jinjiuhao@sina.com，dongmuwei@139.com官方网站：国际域名已于2006年2月底3月初正式注册,更多内容正在建设。个人官方信息:以金久皓官方网站以及金久皓博客为准。