专栏登录:

0

支持

受湖北省文化厅直属某机构邀请,本博博主、文化部中国传统文化促进会会员代表、中国人力资源开发研究会会员、上海师范大学企业文化研究室主任、研究员、上海东睦为企业管理咨询有限公司董事长兼总裁金久皓教授2009717日星期五下午在江城武汉出席了“湖北中小企业突破经济危机高峰论坛”并发表了题为《用企业文化增强核心竞争力来走出经济危机》的主旨演讲,来自湖北省人大常委会、湖北省经济委员会、湖北省中小企业局、武汉市政府办公厅等部门的有关负责人、湖北省许多行业协会的负责人和武汉城市圈相关市区的企业家、中小企业代表等400多人参加了会议并聆听了金久皓教授题为《用企业文化增强核心竞争力来走出经济危机》的主旨演讲。金久皓教授以充满激情和震撼力感染力的开场白赢得了与会的400多人热烈的掌声,然后金久皓教授从世界经济在寒冷的冬天里我国企业尤其是中小企业如何度过难关入手,发表了核心观点“用企业文化增强核心竞争力来走出经济危机”; 金久皓教授旁征博引,妙语连珠,从中国传统文化的《孙子兵法》到西方科学管理的精粹,从德国大众集团、日本松下集团、韩国三星集团、美国微软集团到亚洲金融风暴抗危机实战经验的经典案例精辟精炼的论证了“用企业文化增强核心竞争力来走出经济危机”的观点,并“正本清源”的论述了企业文化的客观性和可塑造性以及企业文化软实力在企业核心竞争力中的重要作用。与会的湖北省人大常委会、湖北省经济委员会、湖北省中小企业局、武汉市政府办公厅等部门的有关负责人、湖北省许多行业协会的负责人和武汉城市圈相关市区的企业家、中小企业代表等400多人不时报以最热烈的掌声。由于时间有限,金久皓教授最后结合湖北省的实际情况强调了“武汉城市圈”建设与“鄂西生态文化旅游圈”建设需要与企业文化建设结合的必要性,并勉励与会的湖北中小企业较快的度过经济寒冬。

金久皓教授结束演讲后,与金久皓教授一同登上江城武汉“湖北中小企业突破经济危机高峰论坛”的演讲嘉宾北京大学光华管理学院龙军生教授对金久皓教授的演讲予以了非常高的评价。来自武汉市政府办公厅等部门的有关负责人、湖北省有关行业协会的负责人和湖北许多企业的高层管理者以及等与会人士对金久皓教授的演讲也都予以了非常高的评价。

“湖北中小企业突破经济危机高峰论坛”主办单位在其官方网站上发表了关于邀请湖北省经委有关领导出席 “湖北中小企业突破经济危机高峰论坛”会议的函,主办单位在邀请湖北省经委有关领导出席 “湖北中小企业突破经济危机高峰论坛”会议的函中专门提到主讲专家有北京大学光华管理学院龙军生教授和文化部中国传统文化促进会会员代表、上海师范大学企业文化研究室主任、研究员、上海东睦为企业管理咨询有限公司董事长兼总经理金久皓教授等。应湖北省和武汉市许多热情的读者要求,今天本博对“湖北中小企业突破经济危机高峰论坛”主办单位在其官方网站上发表的关于邀请湖北省经委有关领导出席 “湖北中小企业突破经济危机高峰论坛”会议的函予以转载:

关于邀请湖北省经委有关领导出席 “湖北中小企业突破经济危机高峰论坛”会议的函

湖北省经委:

   由湖北省企业文化促进会、湖北省中小企业服务中心、湖北省银行业同业公会、武汉城市圈产业发展促进会等单位联合主办的“湖北中小企业突破经济危机高峰论坛”会议将于2009717日(星期五)下午14001730在武汉市洪山区森林公园恒大华府举行。

  主讲专家有:北京大学光华管理学院龙军生教授,文化部中国传统文化促进会会员代表、上海东睦为企业管理咨询有限公司董事长、上海师范大学企业文化研究室主任金久皓教授,恒大地产公司总裁杨松涛,湖北远升集团董事长李嘉庚等。

  预计参会中小企业将达到300多家;湖北省企业文化促进会顾问、湖北省人大常委会副主任罗辉将出席会议。尊敬的省经委领导,现组委会特致函邀请贵委派代表出席本次会议。

   此致

湖北中小企业突破经济危机高峰论坛组委会

2009713

  • 上一篇:

  • 下一篇:

发表评论

称  呼:    要留下称呼请注册(或者登录)博客中国帐号

主  页:    进入论坛

内  容:

[刷新评论] [更多评论]文章评论


  • 载入中,请稍后...
[郑重声明] 博客中国刊载此文不代表同意其说法或描述,仅为提供更多信息,也不构成任何投资或其他建议。转载需经博客网同意并注明出处。本网站有部分文章是由网友自由上传。对于此类文章本站仅提供交流平台,不为其版权负责。

我的导航

男,汉族,研究员,籍贯湖北省人,现居北京、上海。中国青年学者、传媒策划人、管理顾问、企业培训讲师、原创作家。官方(中国政府职能部门)显示金久皓是湖北省唯一的也是中国唯一的没有重名的公民学者,全中国和全世界只有一个金久皓。任何假冒和盗用金久皓姓名者只能是自取其辱同时也是违法,金久皓的著作权和姓名权受法律保护。作为资深企业文化管理专家与人力资源专家、理论家、演讲家、管理决策专家、培训专家和实力派青年作家,金久皓在理论上提出了“国家文化持续创新战略”和“中华文化融合重建战略”之论断,在世界管理学首创“内心开始论”,在企业文化管理论上提出了“企业文化十化十性说”并整合国际企业文化与人力资源管理工具与模型创造性的提出了多个企业文化诊断与定位工具,著有著作多部。为近百家企事业单位和政府机关做过培训,受邀请登上过世界各地多所著名大学的讲坛,已经培训学员10万多人,主持10多家大型企业的企业文化与人力资源管理咨询项目。17岁被省教育厅主管的刊物誉为"少年作家",20岁加入省会作家协会、23岁加入省作家协会,25岁加入国家发改委人力资源开发研究会和文化部中国传统文化促进会。大学毕业后研修管理学,研究员。涉足多个领域,专注于企业文化和人力资源管理及学习型组织理论研究,咨询和培训并重,以帮助中国企业在经济全球化中取得成功为己任,多年来一直致力于将实践中的观察与经验转化为应用型的理论成果,提升企业综合管理素质。被特邀聘请为多所著名大学的研究员和兼职教授。邮箱:jinjiuhao@sina.com,dongmuwei@139.com官方网站:国际域名已于2006年2月底3月初正式注册,更多内容正在建设。个人官方信息:以金久皓官方网站以及金久皓博客为准。

博客中国48小时文章排行

48小时点击排行
48小时热评排行
48小时支持排行

博客中国最新文章列表

主编信箱| 关于本站| 广告服务| 联系我们| 服务条款| 隐私保护| 导航| 注册
Copyright 2002 - 2009 Bokee.com, All Rights Reserved