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由中国科协、中国工程院、湖北省人民政府联合主办,湖北省科协、湖北省人力资源和社会保障厅、湖北省经济和信息化委员会、湖北省科技厅、湖北省国土资源厅、湖北省水利厅、湖北省农业厅、荆门市政府等单位联合承办的2009年“促进中部崛起专家论坛暨第五届湖北科技论坛”开幕式和主会场大会报告会于2009年11月3日上午8:30---12:00在美丽的江城湖北省会武汉市洪山礼堂举行,本博博主、中国人力资源开发研究会会员、中国传统文化促进会会员代表、上海市科协仪器仪表学会会员兼人力资源管理专业委员会理事、上海东睦为企业管理咨询有限公司董事长、上海师范大学企业文化研究室主任金久皓教授应邀请出席了本次活动。来自全国各地的专家学者、中部五省的代表和湖北省直部门负责人以及全省学会代表、各地市州代表共计1200多人也出席了2009年“促进中部崛起专家论坛暨第五届湖北科技论坛”开幕式和主会场大会报告会。
今天的开幕式由湖北省副省长郭生练主持,中共湖北省委副书记、湖北省人民政府省长李鸿忠致欢迎词,中国科协党组书记、常务副主席邓楠致辞。在这里插一句,中国科协党组书记、常务副主席邓楠是伟人邓小平同志的女儿;邓楠同志今天的致辞给我的感觉是普通话很好听,政治术语很专业,高度站的很高,一口正宗的北京味儿的普通话,虽然是60多岁的老同志了,但是听声音还像一个北京青年女孩。
今天的主会场大会报告会由中国科协书记处书记冯长根主持,中国工程院副院长邬贺铨院士首先做了题为《科学发展,自主创新》的报告,然后华中科技大学校长李培根院士做了题为《数字化与企业理念》的报告,接着国务院发展研究中心原副主任陈清泰做了题为《培育后危机时代的国家竞争力》的报告,最后工信部电子信息司副司长刁石京做了题为《工业信息技术应用》的报告。
下午,本博博主、中国人力资源开发研究会会员、中国传统文化促进会会员代表、上海市科协仪器仪表学会会员兼人力资源管理专业委员会理事、上海东睦为企业管理咨询有限公司董事长、上海师范大学企业文化研究室主任金久皓教授还应邀在百年学府武汉大学出席了专题论坛“中部崛起与科技创新人才”专家论坛。由于时间关系,在百年学府武汉大学出席的专题论坛“中部崛起与科技创新人才”专家论坛将在以后更新博客时在具体纪录。
由于本博博主、中国人力资源开发研究会会员、中国传统文化促进会会员代表、上海市科协仪器仪表学会会员兼人力资源管理专业委员会理事、上海东睦为企业管理咨询有限公司董事长、上海师范大学企业文化研究室主任金久皓教授明天需要在另外一个城市办事,因此今天晚上要离开武汉,对接下来的2009年11月4日的“中部崛起与科技创新人才”专家论坛将缺席。
接此机会,感谢中国科协、中国工程院、湖北省人民政府联合主办湖北省科协、湖北省人力资源和社会保障厅、湖北省经济和信息化委员会、湖北省科技厅、湖北省国土资源厅、湖北省水利厅、湖北省农业厅、荆门市政府等单位联合承办的2009年“促进中部崛起专家论坛暨第五届湖北科技论坛”筹备委员会的邀请,感谢武汉大学二位资深博士生导师、教授的邀请。
(附:本文发表于2009年11月3日,当时登陆博客中国时出现故障,而当时时间紧张因此无法等博客中国恢复正常,今天在博客中国恢复正常后予以转发)

男,汉族,研究员,籍贯湖北省人,现居北京、上海。中国青年学者、传媒策划人、管理顾问、企业培训讲师、原创作家。官方(中国政府职能部门)显示金久皓是湖北省唯一的也是中国唯一的没有重名的公民学者,全中国和全世界只有一个金久皓。任何假冒和盗用金久皓姓名者只能是自取其辱同时也是违法,金久皓的著作权和姓名权受法律保护。作为资深企业文化管理专家与人力资源专家、理论家、演讲家、管理决策专家、培训专家和实力派青年作家,金久皓在理论上提出了“国家文化持续创新战略”和“中华文化融合重建战略”之论断,在世界管理学首创“内心开始论”,在企业文化管理论上提出了“企业文化十化十性说”并整合国际企业文化与人力资源管理工具与模型创造性的提出了多个企业文化诊断与定位工具,著有著作多部。为近百家企事业单位和政府机关做过培训,受邀请登上过世界各地多所著名大学的讲坛,已经培训学员10万多人,主持10多家大型企业的企业文化与人力资源管理咨询项目。17岁被省教育厅主管的刊物誉为"少年作家",20岁加入省会作家协会、23岁加入省作家协会,25岁加入国家发改委人力资源开发研究会和文化部中国传统文化促进会。大学毕业后研修管理学,研究员。涉足多个领域,专注于企业文化和人力资源管理及学习型组织理论研究,咨询和培训并重,以帮助中国企业在经济全球化中取得成功为己任,多年来一直致力于将实践中的观察与经验转化为应用型的理论成果,提升企业综合管理素质。被特邀聘请为多所著名大学的研究员和兼职教授。邮箱:jinjiuhao@sina.com,dongmuwei@139.com官方网站:国际域名已于2006年2月底3月初正式注册,更多内容正在建设。个人官方信息:以金久皓官方网站以及金久皓博客为准。