你是否也和我一样，身边有不少神婆、半仙。他们似乎对星座很了解，能通过对你的星座说出你的事业、爱情、财运、健康的过去以往。通常，他们也可以据此判断你的未来走向，特别是和哪一个星座投缘，和哪一个星座相冲，或又得注意点什么，他们总是能头头是道，有板有眼的——最近一次，有这样一个女性朋友为我算了一卦。她说，我这个天蝎男，有两类姑娘碰不得，一是水瓶二是双子，前者我被人甩，后者彼此分开，总之，没好下场。经她一说，连忙往某个女孩发条短信，问她啥星座的，她说，巨蟹。我立刻向“大师”求教，大师说，恩，不错，巨蟹跟天蝎配，对了，我也是巨蟹的。女大师果然幽默。

信则有，不信则无，很多时候往往全凭一个信念。相信你也认同这样的说法。对于身边这样的朋友，很感谢他们为我们带来了欢乐和谈资。就像英国人没事就说天气，我们大可以没话就聊星座。特别是有女孩在场的时候，别提哲学，莫议国事，不谈国足，就说星座八卦，印象分就这么嗖嗖的上去了。当然了，倘若几个大老爷们彼此神情专注地聊着星座，那可是恶心死人的。但不管怎样，星座是否科学见仁见智、没有定论，而每个星座所对应的性格倒像是一回事。

我们常说，性格命运，此话不假。有什么样的性格，常常决定了什么样的人生。就像我那个大师朋友说的，天蝎男有心思不外露，事业心较重，对工作比较专注，却也容易极端、阴暗。这可能就是性格所导致的。我们总不至于期望一个脾气暴躁、丢三落四性格的人去做一个需要冷静思考、细心分析的工作，反之则亦然。所以，看很多领导力方面的著作，它们都会提及一个优秀领导所需要具备的性格和气质，我觉得这个才是培养卓越领导力最重要的环节，所谓原则、技能、方法都不过是“形”，得“意”才是关键。

最近看了一本书，关于性格的叫《妙用性格》，里面有句话说的很对：“与生俱来的性格，无时无刻不在影响和左右着我们。擅用性格就能使人一帆风顺，左右逢源，不擅用性格则会引发诸多矛盾和冲突。”尽管如此，很多人却并不真正清楚自己的性格，更别提是别人的了。正如《妙用性格》所写道的，有不少性格误区是我们要了解和避免的。误区一，性格没有好坏，只有合不合适。只要发挥的时机不同，暴躁的脾气或许就是体现男儿真性情的一面，而细腻的风格可能就是软弱无能的表现了。误区二，被自己的性格所局限。有人常常以为自己的性格适合当领导或者当科学家，按照《妙用性格》的说法，如果因为这样，这个不做，那个试，错失了机会可是得不偿失的。别忘了，领导也好，科学家也罢，也是有不同类型的。误区三，误以为了解对方。这个对方包括你所谓的爱人、家人。其实，了解是一个永恒的话题，在很多情况下，我们对对方的成长历程、心理特点的变化等都只知道个大概，因此谈不上真正的了解。误区四，用自己的性格去要求对方。一个快节奏的人跟一个慢节奏的人说，你怎么这么慢呀，快点，没时间了。慢节奏的可能就回敬道，着什么急，赶着投胎呢？我们总是习惯用自以为对的方式与别人相处，并要求别人保持一致，但事实上，性格哪有对错，千人千面，怎么可能保持统一？误区五，性格可以改变。很多人都会说，我要改变自己的性格。殊不知，江山易改，本性难移，要改变性格基本上是不可能的。这不亚于说要更改自己的血型。所以不要改变，而是要改善。在自己固有性格的基础上，不断学习其他性格的优点，来丰富自己、提升自己和优化自己。

以《妙用性格》的观点来看，性格无小事。性格运用得当与否将直接影响到两性关系、婚姻、亲子关系、销售、沟通、领导力等诸多领域。和前面提到的星座学其实殊途同归，性格也是基于人的特质和本性，来推演不同类型人的为人处事的特点和规律。不过，与星座学稍有不同的是，星座按月份被分成12个，如天蝎、双子、巨蟹、射手等，而性格在《妙用性格》中则被分为四类，即红、黄、蓝、绿。为什么这么分？作者回答是，世上性格万万千，但大抵可根据外向、内向的标准分为两类四种性格，为了便于记忆就用了颜色作为代称。

所谓红色性格其特征为：1、天生我说了算；2、结果型，目标导向明确；3 、完全、彻底、干脆利索，爱憎分明，黑白分明；4 、面对压力不屈不挠，坚决果断，越挫越勇；5、勇敢。敢作敢为，风险越大越有激情。而这种性格的不足是：太自信过了，就变成自负了；太好强了，人际关系就紧张了；太硬了，整个人就会缺乏丰润和弹性。黄色性格其特征为：1、喜欢表达；2、开朗活泼，典型的乐观主义；3、内外一致性是最好的；4、兴趣广泛，崇尚浪漫；5、不斤斤计较，与人为善，是人群中的开心果。它的不足是：总是在找东西；对人太热情了，见面自然熟；做事情常常有头无尾。蓝色性格的特征为：1、内敛，不张扬；2、最谦虚谨慎、善始善终、严格自律；3、最具有同情心，善解人意；4、最多愁善感；5、深沉、老练、彬彬有理。它的不足也很明显：太认真了，就演变成了较真；太严肃了，就变的呆板了；太完美了，就缺少魄力了。绿色性格的特征：1、很乐意成为团队中的一员；2、绝对好脾气，极其随和的人；3、极少抱怨、 最具有宽容心的人；4、可靠，认真对待工作，很少出差错；5、情绪平稳，不急不躁。它的不足是：太慢了，还可以做更多的事；太低调了—缺少霸气，没有了预见性；太服从了，没有了自己的主见，常常容易被别人忽视掉。如果将这四种性格对照《西游记》里的人物角色，不难发现，孙悟空、猪八戒、唐僧和沙和尚倒是分别符合红黄蓝绿四种性格。当很多商学院往往把《西游记》里的四个人把领导力塑造联系在一起加以研究的时候，事实上，以红黄蓝绿来概括人的性格种种有其一定的道理。

后来，当我再次碰到我那位大师朋友，跟她聊起“性格算命”，她不以为然。她说，你的没有我们星座学来得准。我们可是有科学依据的（当然，她始终没有说出所谓的“依据”是什么）。于是我现学现卖，跟她说，你是黄色性格的，你要注意你这种性格的人做事容易虎头蛇尾，人虽然热情，又往往人来疯，热情有余，真诚不足，你自己要主意哟。她听着，似乎若有所思，时而还点头称是，没想到她突然冒出了一句：你是我们星座学里哪一派的，我怎么没听过？

张勤：《妙用性格》，机械工业出版社2008年7月第1版，定价：28.00元。

二〇〇八年八月十九日