还“职称”一个清白 徐 海

在事业单位干部职工的眼里，职称级别越来越成为一个神秘耀眼的“光环”，数以千万计的一线职工，为了获取与自身工资收入密切挂钩的部门职称评审条件，往往不得不费尽心机，乃至荒废本职工作，杜门谢客地“制作专业学术”，编撰长篇大论的“注水论文”，然后上天入地地寻找所谓的省级以上的“核心期刊”，花费千元、万元不等的版面费，以期求得职称申报所需的必备“硬件之一”。

日前披露的海南《新教育》“克隆版”，就是钻了职称论文潜规则的漏洞，轻而易举地骗取了海南18个市县、1400多名教师“自愿”砸进去的100多万元血汗钱（见9月3号人民日报），从而让“论文教师”和“论文发表”的真实面目暴露和晾晒在公众舆论的阳光之下。

值得欣慰的是，这些普通职工被骗的100多万元“论文费”终于没有白花，很快促成海南省《中小学、中职教师教育教学论文代表作鉴定实施办法》的“羞涩”出台，《办法》规定：“论文发表不再作为教师评职称的硬性条件”，然而这一民生之“福音”目前仅限于海南仅限于教育，其它省市和其它部门将如何正确面对并检视自身？所有事业单位的干部职工又能否不被“论文”所累？并尽可能地减少和避免“花钱发论文最终被骗”的国际笑话？

“花钱发论文确实有损教师形象，但如果不发，会阻碍自己的前途。”这是一些老师的“心中苦水”； “我一直不想在论文发表上造假。可这３年里，很多同事都以各种渠道发表了论文，我也被同行一再劝说，最终选择了妥协。”于是该教师请人代笔，花钱买版，终于发表了连自己都不好意思看的“论文大作”，这是诚实者的无奈；某文化部门的职工从来与文字无缘，对专业学术几乎是知之甚少，几天之内居然神不知鬼不觉地在号称权威期刊的杂志上发表了洋洋万言的“学术观点”，直让长期默默笔耕并小有收获的“笔杆子”们目瞪口呆，这或许就是职称论文“潜规则”逼出来的“真本事”。而所谓的“论文硬件”偏离主旨，长期充当了“逼良为娼”的合法“皮条客”，使“偷人”成为了幸事和美事。

论文是什么？我也去“造假”？对不起，我不是这种随波逐流并习惯于妥协的文化干部。因为我有二三十年丰富的基层工作经验，并在省市级和中央级的党报党刊上零星发表了言论、新闻和文学之类的千字短文数百篇。虽说我目前仍在“初级职称”的嘲弄声中默默独舞，但我很自信：我比许多已经拥有中、高级职称头衔的人能力更棒、素质更好。或许，“职称阳光”已在冉冉升起，那一份应得的温暖应该离我们不远。

（徐 海 2008年9月3日于安徽安庆）