急飞北京，24小时一个来回，到科技部协助有关机构申请一个国家软科学项目。关于软学学在人们心目中的印象，有些一言难尽。大凡从事“硬”科学研究的人，很少真正认同软科学的价值。中国的院士制度中，至今没有单独的管理科学部和管理科学院士，社会科学过去是有院士的，后来没有再恢复。前些日子，中国社会科学院整出个“院”内“院士”来，人们很不以为然，还引来议论纷纷。

有人说，软科学太“软”了，所以说不清楚它的价值。如果你是软科学工作者，不要埋怨别人有什么偏见，从自身找找原因。

软科学与硬科学比较起来，有几个特点：

第一，软科学成果的价值不符合正态分布。大部分所谓成果不太有价值，或者说意义平平。除此之外，要么废纸一堆，要么价值不可估量，呈现两端分布。当年一个反对“两个凡事”的“成果”，有谁能说出它的价值？

第二，软科学的成果的价值实现需要管理者的慧眼。从理论上讲，不能进入管理决策层的软科学其价值是十分有限的。虽然管理者欣赏的“成果”不一定真的有价值，但是在中国没有管理者重视的成果很难真正实现它的价值。为了体现成果的意义，软学科研究者会逐渐养成看领导眼神行事的“毛病”。掌握好一个度，是“软”功夫。

第三，与硬科学结合的软科学是提升成果价值的有效途径。当硬科学拒斥软科学时，软科学应该广泛接受硬科学行之有效的理论、模型和方法，提高研究精度和成果水平。如果软科学没有思想，也就根本没有存在意义，但是还需要有将“思想”落地的操作和方法，软中有硬，以硬促软，是软科学发展之方向。