在媒体上看到震区的“哺乳女警”蒋晓娟被提拔为公安局副政委，而且还特别说明是“破格”提拔。网上对此任命议论纷纷，支持的和反对的声音都很大。

我认为这个任命方式不恰当。

对于人才的奖励机制，中国有句古话：“德者绶其勋，能者绶其职，功者绶其禄”。意思是说：根据被奖励者的功绩特点，给予不同角度的表彰——有些人，他的德行被人称道，那就可以颁发给他勋章，进行精神层面的表彰；有些人，非常能干，那就提拔他当干部，给他职务，让他发挥能力；还有些人，因为某种原因，做出了不小的功劳，那就可以给他相应的物质奖励。当然，这三种奖励方式并非排他性的，如果一个部下又能干又有德，那就既可以授予他勋章，也可以提拔他的职务。

但是，有一点很重要——不能表彰乱了。

比如，一个人，他德行好，但是能力上不够，就不能“绶其职”，否则就会坏事，而且他本人在新的工作岗位上未必就开心。

“哺乳女警”蒋晓娟的破格任命就属于这个误区。其实，相关部门已经对她的德行给予了高度表彰——先后被公安部和中组部授予二级英模和优秀共产党员。那么，现在在“绶其职”，是不是多此一举呢？

当然，我对她并不了解，也不能说她就没有能力。只是说，这次的新闻宣传，主要是着墨于她的德行，而接踵而来的任命也是针对她的德行所做的表彰，这样前后对照就感觉此次任命有些不妥。如果蒋晓娟真的能力不错，那就应该在任命时强调一下她的工作能力，这样就不会引起大家的质疑了。

看来，我们的各级政府领导，在信息发达、面对公众的21世纪，如何做好管理工作方面，还有些课要上。