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有一个人家里闹鼠灾,到了鼠满为患的程度。这家人想了很多办法,费了很大的劲也没管事。
直到养了猫,方见效果,家里又恢复了往日的平静。
过了一段时间以后,这家的主人忽然想到了一个重要的问题:现在家里没有老鼠了,而再每天喂猫就有些不划算了。想来想去,最后作出决定:从此不再为猫喂食了。
猫等了又等,左顾右盼,东找西找,再也找不到任何可以充饥的东西,终于忍不住饥饿,流着眼泪、遗憾地离开了这家主人。
没有过多久,这个人家里的老鼠又成了灾。
猫是人的朋友。在消灭鼠灾问题上,猫是有功的,作为这家主人不应该忘记这只猫为其家作出的贡献,赶走了猫,缺少一颗感恩的心;这家主人认为家里没有老鼠了,再去喂猫就不划算了,缺乏系统思考,他没有想到鼠灾还会再来,没有想到鼠灾来了没有猫怎么办?其后果也正应了人无远虑、必有近忧这句话。
由这家人闹鼠灾联想到我们的社会发展,实际上我们也犯过许多类似这样的错误,例子不胜枚举。好在我们的党和国家系统地、全面地、历史地思考,提出了科学的发展观,致力于人与自然的
和谐发展,可喜的是这一重要观点在实践中得到了认真地贯彻落实,已经成为并将继续成为指导我国当前和今后较长时期社会经济发展的重要的指导思想。

张玉党,安徽省濉溪县人,研究生,先后毕业与复旦大学、中央党校,中共党员,高级政工师,全国注册高级企业文化管理师,全国注册高级企业文化讲师,全国注册高级国际职业经理人,中国企业文化促进会特邀研究员,《中国企业文化研究》特约研究员,中国企业文化管理师认证委员会委员,中国管理科学研究院特邀研究员,中国企业联合会创建学习型企业评价师,中国企业联合会创建学习型企业评价委员会委员,中国职工教育和职业培训协会创建学习型组织指导委员会委员,中国职工学习论坛网专家委员会常务委员;被国际文化出版公司作为企业文化专家收录《中国企业文化建设贡献人物与经典案例专辑》一书。近年来,有200多篇文稿在《人民日报》、《党建》、《中国行政管理》、《学习时报》等100余家媒体发表;先后参加了《全国首届廉政文化论坛》、《全国企业文化建设高层论坛》、《全国创建学习型组织论坛》、《全国创建学习型城市论坛》、《全国创建学习型社会论坛》、《全国企业安全文化建设高层论坛》和《创建学习型组织发展论坛》等学术性会议,并多次发表演讲;有20余篇文稿被收入会刊,并被相关报刊、网络转载;撰写的企业文化建设、创建学习型组织案例被收入全国企业文化管理师培训指定教材《中国特色企业文化建设案例》(第一卷)、(第二卷);撰写的《开拓学习型组织中国化发展之路》,参加了全国第四届创建学习型组织典型经验交流会、第二届中国电力系统企业文化年会暨2007全国电力企业文化竞争力高峰论坛的交流,被收入中国文化管理师、中国跨文化管理师培训指定教材《第一管理----文化管理》一书;完成的《学习型企业文化体系的构建与实践》课题,荣获2006年全国行业管理现代化创新成果一等奖、2007年中国电力行业企业文化建设优秀案例、2007年第十四届全国企业管理现代化创新成果二等奖等10多个奖项;完成的《“六位一体”企业廉洁文化体系的构建与实践》课题,2006年7月参加了国务院国资委召开的“推进中央企业廉洁文化建设研讨暨观摩会议”的交流,2007年被中国企业联合会、中国企业家协会授予2007年全国企业文化优秀案例奖;参与编辑出版了《煤炭企业工会工作实用手册》等多部工具书;先后获全国、省、部、市级研究成果和管理成果50多项、各层次个人荣誉40多项。
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