美国花旗银行集团4月4日证实，集团同意向下属史密斯-巴尼公司2500名在职与离职女性经纪人赔偿3300万美元，以了结一场性别歧视官司(4月7日《成都晚报》)。

　　美国这样的性别歧视官司不少，因之而赔巨款的政府和公司也多。就连哈佛大学前任校长萨默斯，仅因在2005年初的一次经济学会议上发言称“女子学理逊于男”，便不得不辞去校长一职。这种“苛刻”表面上看起来是对单个的权势者与强势公司有点挥剑过重之嫌，但对社会公平体系的构建和众多公民工作生活来说，却是一种让人羡慕的制度性利好。

　　近日，广东阳东县政府公开招聘县政府接待办公室的接待人员。他们亮出的招聘条件很直接很另类：身高1.62米以上，未婚女性，五官端正，举止大方，能歌善舞，能饮白酒一斤……不用说，人们从这样的“另类信息”中很容易看到那张觥筹交错的“公务酒桌”的摇晃场面。

　　阳东县这样的行为还明显包含着一种性别歧视。美丽易逝、烈酒伤身，这不但对很能饮、很貌美的年轻女性不公平，对大量相貌普通的女性公民来说，更是一种彻头彻尾的性别和相貌歧视。

　　为此，笔者建议阳东县妇联勇敢地站出来，替阳东的姐妹打一场影响深远的性别歧视官司，让阳东县政府也像美国花旗银行那样，因性别歧视而输理道歉并赔钱。我国实在是太缺“诉讼花旗”这样的典型案例了。