精益人生管理源于笔者2003年与他人合写的《精益管理——21世纪的标准管理模式》[1]。几年来，笔者在大学、企业、社会的“精益管理”教学中，深刻体会到“精益管理”对于我们中国人的重要意义，因为多数中国人的人生实在是“太不精益”了。很多的中国人，干得多，获得的却太少；一辈子忙忙碌碌，却无一技之长；等等。

很多中国人“不精益”的原因很多，有历史的，有文化的，等等。但归根结底是源于缺少某些“精益”知识。而这些“精益”的知识，不是很尖端，也不是很复杂。学起来容易，做起来也不难。因此本着普及“精益”的理想，提高中国人的“精益”素养，使中国老百姓能够尽快掌握一些快速提升、致富和发达的知识。于是，笔者开始了《精益人生管理——一门快速提升和致富发达的学问》的研究与写作。

精益人生管理借鉴了精益管理的思想和方法体系，对人生管理进行了全方位的探讨。全书分为上中下三篇，上篇探讨精益提升管理，中篇探讨精益创业管理，下篇探讨精益发达管理。精益提升管理以一个在某个单位工作的人为研究对象，试图为他找到一条快速提升以富裕发达的精益路径，具体包括“精益提升的谋略管理、快速地成为上司的左膀右臂、快速赢得下属拥戴、精益地微笑致富、提升资源的精益建设与管理”等内容。精益创业管理以一个初次创业的人为研究对象，试图为他找到一条快速且投入少的成功创业路径，具体包括“精益创业的谋略、精益创业的修炼和精益创业的实施”。精益发达管理以一个追求非常富裕的人为研究对象，试图为他找到一条快速且投入少的精益发达路径，具体包括“网络精益发达、特许加盟连锁精益发达和企业精益提升管理”。

本书力图满足中国老百姓的富裕愿望，既有一定的理论，又突出了启发性、可用性、可阅读性，并具有新颖性和前沿性。全书共十三章，吕建中提出了全书的理论体系、写作提纲并进行了有关各章的写作；王庆金负责第四章，并参与了第五、七章的写作；赵蕾负责第三章，并参与了第一、二、四、五、七等章的写作；郭长墉、李萌、曹留峰分别参加了第二章、第五章、第十三章的写作。

本书的写作源于笔者2006年在青岛市工人文化宫所作的数次《精益人生》讲座，在这里谨表谢意。本书参考了大量中外著作并引用了各位作者的真知灼见并直接引用了不少案例，在此谨向大家表示衷心的感谢。写作本书对笔者来说是一次全新的探索，书中难免存在错误之处，敬请各位读者批评指正。

吕建中

2007年7月